beat365為積極學習“beat3652022年人才培養工作會議”的精神，落實“立德樹人”的根本任務，推動人才培養工作的高質量發展，于7月8日下午在向陽辦公區2207會議室舉行 “人才培養工作”研讨會。校黨委副書記郭海、本科生院副院長鄧濤、學院全體班子成員、各教研部黨支部書記、主任、研究生學位點負責人參加了本次研讨會。會議由學院黨委書記孫冬梅主持。

郭海在講話中對beat365人才培養工作的成效給予了充分肯定，并就進一步加強人才培養提出三點建議：一是要重視教學文化的營造。良好的教學文化代表着健康的師生關系、言傳身教的行為習慣和以教好學生為榮、敷衍學生為恥的教學風氣。應當通過教學文化的營造，進一步增強教師的認同感、共識感和自豪感。二是要構建與教學工作相适應的評價機制。教學工作的成效評價應當将質量與數量并重，以評促建，推動人才培養工作的提質增效。三是要打造導師與學生雙向并進的學術共同體。通過落實組會制度、設立青年教師參與的導師組、鼓勵博士擔任助教等方式，暢通師生交流渠道、了解學生所思所想，實現師生相互促進、共同進步。

田永靜對學院本年度研究生招生、教學、管理等工作進行了彙報，強調從落實學位點人才培養權責、重視師德師風教育、完善培養制度建設等方面為學生的成長、成材提供清明的環境。

闫長麗對本年度本科生人才培養與思政課教學工作進行彙報，重點介紹了思政課教學在教學改革、教學模式、教學品牌與黨史教育等方面取得的顯著成果，并從重點推進工作、亮點特色工作與未來工作計劃等角度對學院人才培養工作進行總結、提出展望。

鄧濤充分肯定了beat365為打造思政課程與課程思政育人共同體所作出的貢獻，并對學院在本科生人才培養工作中的付出表示感謝。鄧濤指出，未來人才培養工作應當以課程建設為核心要素，繼續發揮集體備課的制度優勢，全力打造更加完善的人才培養體系。

交流研讨環節，韓振峰、何玉芳、王甯西等教師代表圍繞重視教材内容、提高教師素質、強化導師責任、落實集體備課等問題展開熱烈的讨論與交流，對學院人才培養工作的發展提出了寶貴的意見和建議。

研讨會的尾聲，高正禮院長對學校黨委和本科生院在馬院人才培養工作中給予的大力支持表示由衷的感謝，同時在總結中強調：做好人才培養工作要着眼于教學質量、師資隊伍、制度建設等多個方面，并結合學院實際情況，分析了人才培養工作中面臨的挑戰，提出了構建人才培養體系的新思路和新目标。

                                                  2022年7月8日